Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu poszerzenia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz